Los conflictos societarios por dividendos son frecuentes en sociedades familiares y pymes cuando la mayoría decide repartir solo una parte de los beneficios y destinar el resto a reservas. Aunque la junta general tiene un amplio margen para definir la política de dividendos, ese margen no permite adoptar acuerdos abusivos o injustificadamente lesivos para el socio minoritario.

En este artículo analizamos cuándo puede impugnarse un acuerdo de reparto de beneficios, qué criterios utilizan los tribunales para valorar si existe abuso de mayoría y por qué la justificación económica, la prueba pericial y una estrategia temprana pueden ser decisivas para evitar o ganar un litigio societario.